Analista de Estrategia de Recuperación de Cartera.

Descripción general

La misión de tu cargo:

Analizar y monitorear el comportamiento de la cartera en mora de la Banca Personas y PYME identificando las causas de los deterioros, diseñando metodologías y estrategias que contribuyan  a enfocar la gestión de recuperación de cartera optimizando las acciones de cobro que permitan lograr niveles de cartera vencida, provisiones, castigos y recuperación de cartera castigada esperados.

Tus funciones:

1. Realizar monitoreo periódico del comportamiento de las recuperaciones a nivel de subsegmentos por medio de la utilización de esquemas de minería de datosy reportería, que permitan encontrar y determinar comportamiento de riesgo inesperado, para así levantar alertas y tomar acciones proactivas y correctivas donde sea requerido.
2. Analizar, esquematizar e implementar lógicas de segmentación y priorización en la gestión de la recuperación de cartera en todas sus etapas, para que estas sean el fundamento de estrategias focalizadas que potencien la efectividad en la gestión de recuperación.
3. Diseñar y definir de informes a ser implementados y en los cuales se presente el  desempeño de la gestion de recuperación que permita tomar acciones oportunas para incrementar las recuperaciones.
4. Participar activamente en el diseño e implementación de los modelos estadísticos de cobranzas (scores) y otras metodologías medulares con el fin de contribuir a la eficiencia en la gestión enfocando de manera adecuada los esfuerzos para la recuperación de la cartera.
5. Elaborar simulaciones del impacto de la implementación o ajuste a las políticas, estrategias recuperación de cartera y de crédito, para proveer insumo oportuno y preciso a la toma de decisiones sobre el efecto y magnitud de su ejecución.
6. Definir y administrar las fuentes de información de distintas áreas del Banco requeridas para el análisis y el seguimiento del desempeño de estrategias, la gestión de la recuperación de cartera, la elaboración de modelos y segmentaciones.

Educación

Estudios finalizados en Admon. de Empresas, Economía y Negocios, Finanzas, Ing. de Negocios o carreras a fin.

Habilidades

Competencias corporativas

Experiencia

1. Experiencia en utilización de herramientas de minería de datos (SQL, Python, R, Power BI u otras) para identificar patrones, anomalías y comportamientos de riesgo.
2. Capacidad de monitorear indicadores y generar alertas basadas en análisis cuantitativo.
3. Experiencia comprobable en diseño e implementación de modelos de segmentación y priorización de cartera.
4. Participación en la definición de estrategias de cobranzas o recuperación basadas en datos.
5. Conocimiento en gestión de cartera en sus diferentes etapas (temprana, media, castigada).
6. Experiencia en diseño, automatización y mantenimiento de reportes gerenciales o dashboards.
7. Capacidad de traducir datos en insights accionables para la toma de decisiones.
8. Manejo de KPIs relacionados a recuperación, mora, eficiencia de gestión, entre otros.