AUXILIAR ADMINISTRATIVO | DEPARTAMENTO DE ATRACCION Y GESTION DE TALENTO | BANCOAGRICOLA | SV

Descripción general

Misión: 

Coordinar y realizar los procesos de reclutamiento y selección end to end de posiciones masivas y de cargos operativos de agencias (direccionadores, cajeros y asesores). 

Funciones principales:

1. Coordinar con los líderes de las vacantes el proceso de selección, realizando todos los filtros definidos para las posiciones y así asegurar que se contrata el talento idóneo para las posiciones operativas en Agencias.

2. Garantizar que el proceso de selección cumpla con los lineamientos de la política de selección, a fin de asegurar que el proceso de selección sea claro, obejtivo y equitativo, todo de acuerdo a los parámetros establecidos como buenas prácticas en la gestión de talento.

3. Crear y completar expedientes de candidatos finalistas para la oportuna gestión de incorporación al Banco y cumplimientos controles SOX.

4. Colaborar con el equipo de talento, en actividades relacionadas a la atracción y búsqueda de talento, como posteos en diversas bolsas de trabajo, asistir a ferias de empleo, etc.

Educación

Profesional estudiante activo a un nível mínimo de 4to año de la carrera, 5to, egresado o recién graduado de Licenciatura en Psicología.

Habilidades

Competencias corporativas

Experiencia

Experiencia en posiciones similares como auxiliar de reclutamiento, auxiliar de gestión de talento.

Conocimiento de pruebas psicométricas y entrevista por competencias.