ASESOR DE COBRANZAS II | DEPARTAMENTO GESTION PREVENTIVA Y TEMPRANA ASALARIADO Y PERSONAL

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Fecha: 29 abr 2026

Ubicación: SLV, SV

Empresa: Una empresa del Grupo Bancolombia

Descripción general

Misión:

Gestionar la cartera en mora asignada, en base a estrategias y politicas establecidas con el fin de recuperarla y contribuir al cumplimiento de los indicadores de medicion establecidos a la Gerencia de Cobranza y al mismo tiempo minimizar el establecimiento de reservas y posibles perdidas.

 

Finalidades:

  1. Realizar y registrar gestion de cobro por medio de los diferentes canales disponibles a los clientes que reflejan mora en sus productos para evitar provisiones de reservas y posible perdidas.
  2. Investigar en los diferentes software a los que tiene acceso, informacion actualizada para contactar a los clientes que no se tenga localizados y guardar la informacion en el software de cobranza para tener informacion de contacto actualizada.
  3. Ofrecer los diferentes arreglos de pago a los clientes que no pueden efectuar el pago del valor pendiente de sus productos y darle seguimiento hasta la contabilizacion para normalizar la cartera en mora.
  4. Identificar y reportar problemas operativos que puedan ocasionar perdidas o mal servicio a los clientes.
  5. Procesar debitos a las cuentas de deposito de los clientes para abonar a los productos en mora.
  6. Contactar a los pagadores para investigar motivo de no aplicación de Ordenes de Descuento, para depurar los agentes de retencion o reactivacion de Descuentos y con ello normalizar la mora de los productos.
  7. Atender consultas de clientes y de unidades internas del banco para brindar el apoyo necesario con el fin de resolver los inconvenientes que se presenten con la mora de los clientes.

Educación

  1. Bachillerato General o Técnico
  2. Manejo de versiones recientes de Office
  3. Deseable estudiante universitario

Habilidades

Competencias corporativas

Clientes
Ser humano
Integridad
Crecimiento sostenible
Desempeño extraordinario
Dinamismo

Experiencia

  1. Experiencia en atención al cliente y/o seguimientos telefónicos. 

Tipo de contrato: fijo por 12 meses a partir de la fecha de contratación

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