ANALISTA II | DEPARTAMENTO DE ATRACCION Y DESARROLLO DE TALENTO | BANCOAGRICOLA | EL SALVADOR

Descripción general

Misión
Liderar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección end to end, para posiciones de Analistas III hasta posiciones Gerenciales, de acuerdo a las Vicepresidencias asignadas, dando seguimiento oportuno tanto al candidato como al líder; brindando un servicio basado en las necesidades y en las competencias que demanda el negocio, para así contratar al talento correcto en el puesto correcto.

Funciones principales:

1. Administrar técnicas de selección (Posteo de vacantes en fuentes internas y externas, pruebas psicométricas, entrevistas, paneles de selección, etc.), con el objeto de validar las competencias de los aspirantes y seleccionar los candidatos idóneos para cada posición.
2. Garantizar que el proceso de selección cumpla con los lineamientos de la política de selección, a fin de asegurar que el proceso de selección sea claro, obejtivo y equitativo, todo de acuerdo a los parámetros establecidos como buenas prácticas en la gestión de talento.
3. Crear y completar expedientes de candidatos finalistas para la oportuna gestión de incorporación al Banco y cumplimientos controles SOX.
4. Desarrollar proyectos especiales dentro de la Gerencia de Talento para aportar al desarrollo y la experiencia del empleado, asi como a la mejora continua de los procesos.

Educación

Profesional graduado en Psicología

Deseable graduado en Maestría en Recursos Humanos o afines.

Habilidades

Competencias corporativas

Experiencia

Experiencia previa de 1 a 3 años en reclutamiento de posiciones administrativas o masivo.