ABOGADO DE RELACIONAMIENTO HUMANO | BANCOAGRICOLA SV

Descripción general

Misión:

Coordinar y supervisar la correcta aplicación de las políticas definidas por la organización en temas de Gestión Humana teniendo como parámetro las normas establecidas por la legislación laboral y por el banco en el reglamento interno de trabajo y código de ética; con el fin de obtener un mejor ambiente laboral para el fortalecimiento del banco como un mejor lugar para trabajar.

Finalidades:

1. Asesorar en materia legal al personal de la gerencia y a los jefes sobre la administración laboral interna para dar cumplimiento a la normativa jurídica vigente.
2. Analizar y responder a las inquietudes planteadas mediante la elaboración de conceptos jurídicos claros y precisos, en términos exequibles para no juristas, con el fin de generar tranquilidad y seguridad a los solicitantes.
3. Asesorar a las personas con empleados a cargo en la correcta aplicación de las normas laborales durante procesos disciplinarios, sanciones, retiros de empleados (terminaciones de contratos, acuerdos, despidos), manejo de relaciones laborales y cualquier otro tipo de decisión laboral para prevenir sanciones administrativas y judiciales en contra del banco.
4. Representar al banco en los procesos administrativos y judiciales en materia laboral para garantizar su defensa legal.
5. Autorizar gestiones en materia de movimientos de personal para generar equidad en la administración de la planta en todas las unidades del banco.
6. Revisar y diseñar instrumentos que regulen los temas de gestión humana correspondientes para el funcionamiento de las relaciones laborales internas.
7. Visitar agencias y unidades designadas y mantener una comunicación directa con los diferentes niveles de la organización, de tal forma que se logre un conocimiento integral de las políticas del banco en temas relacionados a Gestión Humana.

Educación

1. Profesional graduado de Lic. en Ciencias Jurídicas (Abogado y Notario)
2. Sólidos conocimientos en Derecho Administrativo y Procesal Administrativo.
3. Disponibilidad para movilizarse a agencias del Bancoagrícola en el área metropolitana de S.S. y del interior del país.

Habilidades

Competencias corporativas

Experiencia

1. Tres años como Analista Jurídico.
2. Tres años en Derecho Laboral.
3. Abogado y Notario: indispensable.