Abogado/a (Junior) de Gerencia de Relaciones Laborales - Medellín/Bogotá

Medellín-Bogotá, Colombia.

En el Grupo Bancolombia, creemos en el propósito de promover el desarrollo sostenible para lograr el bienestar 🌍.

¿Cuáles serán tus retos?

Serás responsable en materia legal de temas laborales tales como contratación laboral, apoyo en los procesos judiciales laborales y acciones judiciales en materia laboral y de seguridad social, derechos de petición, tutelas, requerimientos del Ministerio del Trabajo y demás autoridades, conceptos legales en materia laboral en general y al área de nómina, manejo de las relaciones laborales y las demás que se ajusten al perfil del cargo, con el fin de proteger al Grupo Bancolombia de los riesgos legales, dando cumplimiento a las políticas y a la normatividad vigente.

• Ejecutarás las acciones legales y acompañamiento en los asuntos relacionados con la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas del Grupo Bancolombia, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas para el tema analizado.
• Participarás en la definición e implementación de los asuntos laborales relacionados con la nómina, la seguridad interna del banco, la dirección de cumplimiento y la auditoría, así como el acompañamiento en la definición de las políticas para el Grupo Bancolombia.
• Liderarás y administrarás la atención de los temas a cargo, de modo que el servicio se preste en forma adecuada, eficiente y oportuna, buscando hacer una eficiente medición del riesgo legal, analizada en el contexto de cada una de las necesidades planteadas.
• Elaborarás las respuestas a los requerimientos institucionales de las autoridades judiciales y administrativas de carácter nacional, tales como el Ministerio del Trabajo, Copnia, UGPP, el ICBF y el SENA, entre otros. Así mismo atenderás los derechos de petición de naturaleza laboral y de seguridad social y tutelas de orden laboral.
• Prestarás apoyo en los procesos judiciales o administrativos relacionados con temas laborales en los que el Banco o sus filiales actúan como demandados.
• Apoyarás y asesorarás a las diferentes áreas de la vicepresidencia de Talento y Cultura, con el fin de que las mismas se ajusten a las normas legales y políticas definidas por el Grupo.
• Brindarás asesoría jurídica en todo el proceso de contratación laboral y manejo de la relación laboral con la organización.
• Apoyarás al Banco y a sus filiales en la interpretación e implementación de normas nacionales relacionadas con todos los temas de derecho laboral y seguridad social.
• Representarás legalmente al Banco y sus filiales en los procesos laborales de carácter judicial y/o administrativo ante cualquier entidad de carácter nacional, con el fin de prestar una asesoría jurídica integral a lo largo del proceso.
• Presentarás los informes necesarios a las entidades de control interno del Banco o entidades del estado que lo requieran, como procesos laborales, provisiones, cuota aprendices al SENA, etc.
• Participarás en los comités de reclamos, de convivencia, jurídico, y demás que tengan relación con los temas laborales.

¿Qué te hará exitoso/a en el rol?

• Formación académica: Profesional graduado en Derecho y/o carreras afines.
• Conocimientos obligatorios en:
  • Atención a requerimientos legales.
  • Derecho laboral.
  • Seguridad social.
  • Litigio laboral.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos con funciones afines a relaciones y derecho laboral.
• Plus que podría tener la persona que quede seleccionada en el rol:
  • Posgrado o estar estudiando especialización en derecho laboral.
  • Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Experiencia ejerciendo representación legal y audiencias.
• Habilidades y/o competencias:
  • Iniciativa, recursividad, autoaprendizaje.
  • Capacidad de autogestión y autocapacitación.
  • Buena capacidad de comunicación, trabajo en equipo e ingenio.
  • Excelente relacionamiento.
  • Orientación al logro.

¿Qué te ofrecemos?

• Al año recibirás 14,12 salarios legales y 4,28 salarios extralegales garantizados.
• De acuerdo con los resultados recibirás hasta el 47,37% de remuneración variable sobre el salario anual.
• Hasta 20 días de vacaciones remuneradas.
• Contratación a término indefinido.
• Planes de ahorro, financiación y exenciones bancarias. Seguros de vida y salud.
• Convenios comerciales, educativos, culturales, deportivos ¡y muchos más!

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