Analista de Selección de Talento

📍 Bogotá, Colombia. 

En el Grupo Bancolombia, creemos en el propósito de promover desarrollo sostenible para lograr el bienestar 🌍.

¿Cuáles serán tus retos?

Desarrollarás las estrategias de reclutamiento y selección diseñados para cargos de todos los niveles, internos y externos de la organización. Asegurando la incorporación y la promoción de personas que cumplen el perfil demandado y hacen match con la cultura y necesidades estratégicas de la organización. Teniendo en cuenta los estándares de efectividad y agilidad, generando una experiencia superior a los usuarios del proceso.

• Acompañarás la experiencia del proceso de selección, desde el desarrollo de estrategias de reclutamiento hasta el acompañamiento del proceso incorporación de los candidatos.
• Planearás, diseñarás e implementarás las acciones de reclutamiento necesarias con el fin de asegurar la selección del talento que más se ajusta al perfil requerido.
• Desarrollarás la metodología de selección diseñadas en la organización: interpretación de pruebas psicotécnicas, entrevista por competencias, assessment center, entre otros. Igualmente, hacer los ajustes y modificaciones necesarias de acuerdo con el perfil del cargo.
• Asegurarás el desarrollo de todas las etapas del proceso de selección, cumpliendo con los acuerdos de servicio definidos y generando las métricas necesarias para acompañar la toma de decisiones de la estrategia de selección.
• Brindarás asesoría especializada a los lideres de las organizaciones frente a las mejores prácticas para atraer, identificar y seleccionar el perfil requerido.
• Realizarás constante lectura del mercado laboral, análisis de tendencia e investigación de recursos tecnológicos que permitan realizar evolución constante de la estrategia de selección de talentos. 

¿Qué te hará exitoso/a en el rol?

• Profesional en psicología, administración, ingeniería industrial y/o carreras afines.
• Conocimientos indispensables:
• Hunting.
• Comportamiento humano.
• Evaluación psicológica.
• Psicometría.
• Bases de psicopatología.
• Bases de psicología social.
• Ingles (B2).

Experiencia requerida:

• Mínimo 3 años liderando procesos de atracción y selección de talento end to end.

Habilidades y/o competencias:

• Iniciativa, recursividad, autoaprendizaje.
• Capacidad de autogestión y autocapacitación.
• Capacidad de comunicación, trabajo en equipo e ingenio.

¿Qué te ofrecemos?

• Al año recibirás 14,12 salarios legales y 4,28 salarios extralegales garantizados.
• De acuerdo con los resultados recibirás hasta el 47,37% de remuneración variable sobre el salario anual.
• Hasta 20 días de vacaciones remuneradas.
• Contratación a término indefinido.
• Planes de ahorro, financiación y exenciones bancarias. Seguros de vida y salud.
• Convenios comerciales, educativos, culturales, deportivos ¡y muchos más!

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